Carreira são as seqüências de posições que ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa.

Da perspectiva do indivíduo, a carreira engloba o entendimento e a avaliação de sua experiência profissional, enquanto da perspectiva da organização a carreira engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Essas perspectivas são concliliadas pela carreora dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudança.

É possível apontar caminhos de carreira, mas não determinar prazos de evolução a cada cargo, ou seja, é possível planejar, mas não programar carreiras.

A visão de médio prazo é mais factível que a de longo prazo, é a mais tangível e apropriada para a maior parte das empresas e dos indivíduos.Trabalha-se por nível de complexidade ou por cargo específico.